ООО "ИНЖЕНЕР-СТРОИТЕЛЬ" - это ведущая отечественная компания, которая специализируется на производстве и поставке высококачественных строительных и отделочных материалов для социальных, жилых и коммерческих объектов. Благодаря нашему опыту и инновационному подходу, мы обеспечиваем комплексное снабжение строительных проектов современными материалами.
Наша компания была основана в 2012 году в Москве и с тех пор успешно развивается, стремясь к новым высотам в области строительства. Мы гордимся смелым взглядом в будущее, способностью адаптироваться к изменяющимся требованиям рынка и принимать эффективные решения. Наш коллектив - это профессионалы, которые ценят творческий подход к работе и стремятся к достижению высоких результатов.
В компании "ИНЖЕНЕР-СТРОИТЕЛЬ" мы уделяем особое внимание инновациям и развитию. Наш технический центр является местом, где создаются и тестируются новые продукты перед их внедрением в производство. Мы постоянно ищем лучшие решения для строительной отрасли, используя современное оборудование и привлекая опытных специалистов.
Миссия компании "ИНЖЕНЕР-СТРОИТЕЛЬ" заключается в разработке, производстве и предложении потребителям надежных, доступных и высококачественных строительных материалов. Мы ценим ответственный подход к работе, заботимся о окружающей среде и придерживаемся принципов безопасности во всех аспектах деятельности.
Если вы хотите стать частью нашей команды, мы предлагаем вам возможность реализовать свой потенциал в таких специальностях, как Торговый представитель по работе с сетями и Администратор офиса. Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной и динамично развивающейся компании "ИНЖЕНЕР-СТРОИТЕЛЬ".
Москва
2
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Василий
Я работал в компании ООО ИНЖЕНЕР-СТРОИТЕЛЬ на должности Торгового представителя по работе с сетями. Опыт, полученный в этой компании, позволил мне значительно расширить свои профессиональные навыки и найти новые возможности для саморазвития. Благодаря обучающим тренингам и поддержке руководства, я мог расти и развиваться в своей карьере.
Одним из недостатков работы в компании было отсутствие четкого плана карьерного роста и перспектив для сотрудников. Некоторые процессы могли быть более прозрачными и эффективными.
Коллектив в компании был дружелюбным и поддерживающим, что создавало комфортную рабочую атмосферу. Однако иногда возникали небольшие сложности с организацией рабочего процесса из-за недостаточной координации между отделами.